{"id":24547,"date":"2020-04-27T14:43:12","date_gmt":"2020-04-27T12:43:12","guid":{"rendered":"http:\/\/cowydaxe.cyon.site\/?p=24547"},"modified":"2021-03-05T10:00:13","modified_gmt":"2021-03-05T09:00:13","slug":"mon-aide-menagere-est-malade-dois-je-quand-meme-lui-verser-son-salaire","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cowydaxe.cyon.site\/fr\/mon-aide-menagere-est-malade-dois-je-quand-meme-lui-verser-son-salaire\/","title":{"rendered":"Mon aide-m\u00e9nag\u00e8re est malade, dois-je quand m\u00eame lui verser son salaire ?"},"content":{"rendered":"
Oui ! Les employeurs sont tenus de continuer \u00e0 verser \u00e0 leurs employ\u00e9s 100 % de leur salaire en cas de maladie pendant une certaine p\u00e9riode. Selon le Code des obligations suisse, la p\u00e9riode minimale est de trois semaines au cours de la premi\u00e8re ann\u00e9e de travail, apr\u00e8s quoi le salaire doit \u00eatre vers\u00e9 pendant une p\u00e9riode plus longue appropri\u00e9e, en fonction de la dur\u00e9e de la relation de travail et des circonstances particuli\u00e8res. Selon la pratique des tribunaux, le salaire est bas\u00e9 sur les \u00e9chelles suivantes pour d\u00e9terminer pr\u00e9cis\u00e9ment la dur\u00e9e de l\u2019obligation de maintien du salaire.<\/strong><\/p>\n Le droit au maintien du salaire est calcul\u00e9 par ann\u00e9e de service et recommence avec chaque ann\u00e9e de service. Plusieurs absences au cours de la m\u00eame ann\u00e9e sont additionn\u00e9es.<\/p>\n Le maintien de la r\u00e9mun\u00e9ration comprend non seulement le salaire fixe, mais il inclut aussi toutes les autres composantes du salaire, dans la mesure o\u00f9 celles-ci auraient \u00e9t\u00e9 vers\u00e9es en l\u2019absence d\u2019une incapacit\u00e9 de travail. Dans les cas de versements irr\u00e9guliers du salaire, une p\u00e9riode repr\u00e9sentative jusqu\u2019\u00e0 un ann\u00e9e est prise comme base.<\/p>\n L\u2019obligation de maintien du salaire pr\u00e9vue par la loi s’applique \u00e9galement aux contrats avec un salaire mensuel et aux contrats avec un salaire horaire et ne saurait \u00eatre exclue par contrat.<\/p>\n <\/p>\n